Medindflydelse og medbestemmelse

Region Syddanmarks lokalaftale bygger på et tæt og konstruktivt samarbejde mellem ledelse og medarbejdere, hvor alle medarbejdere skal have adgang til medindflydelse og medbestemmelse.

Medindflydelse og medbestemmelse på arbejdspladsen er en proces, der foregår som en løbende dialog mellem ledere og medarbejdere, og som sikrer, at arbejdspladsen stadig udvikler sig – til gavn for såvel effektiviteten og kvaliteten i opgaveudførelsen som til gavn for de ansattes arbejdsglæde og motivation.

Læs lokalaftalen ved at               Læs bilaget til lokalaftalen
at klikke på pjecen her                ved at klikke på pjecen her

På alle regionens arbejdspladser kaldes samarbejdsstrukturen for MED-struktur.

Med ledelsens kompetence som udgangspunkt organiseres MED-strukturen, og ledelse udøves i samarbejde med medarbejderne, tillidsrepræsentanterne, arbejdsmiljø- og medarbejderrepræsentanterne.

Kontakt
Har du spørgsmål, kan du kontakte Lisbeth Madsen på tlf. 7663 1829 eller på mail, lisbeth.madsen@regionsyddanmark.dk