Regionen - én ansættelsesmyndighed

Koncernledelsen i Region Syddanmark har besluttet, at regionen er én ansættelsesmyndighed

Hvad betyder det for dig som medarbejder i Region Syddanmark?
Region Syddanmark er altid din arbejdsgiver, uanset hvilken af regionens arbejdspladser du er ansat ved.

Det har betydning, når du skifter arbejde inden for Region Syddanmarks område. Skifter du eksempelvis job fra Odense Universitetshospital til Kolding sygehus, vil arbejdsgiverens opsigelsesvarsel følge med dig over i din nye ansættelse. Du medtager også din tilgodehavende ferie, dvs. du ikke får tilsendt et feriekort. Du kan læse mere om, hvad det betyder for dig i pjecen nedenfor.

Pjece til medarbejdere og ledere
For at informere bedst mulig om de personalejuridiske og personalepolitiske rettigheder i forbindelse med beslutningen om at regionen er én ansættelsesmyndighed, er der udarbejdet en pjece.

• Region Syddanmark som én ansættelsesmyndighed.

Det er tanken, at pjecen kan vedlægges ansættelsesbreve, indkaldelser til samtaler og i øvrigt anvendes til generel information. 

Vejledning til ledere på regionens arbejdspladser
Som supplement til pjecen er der til lederne udarbejdet en række vejledninger om hvordan beslutningen om regionen som én ansættelsesmyndighed håndteres i dagligdagen.

• Vejledning til psykiatrien og sygehusene
• Vejledning til sociale institutioner

Kontakt
Har du spørgsmål til Regionen - én ansættelsesmyndighed, kan du kontakte HR Jura, Karen Nielsen på tlf. 7663 1785 eller e-mail: Karen.Nielsen@regionsyddanmark.dk