Ekstra kompetence- udviklingsmidler 2008-2011

Midler til ekstraordinær kompetenceudvikling 

Der blev med den forrige overenskomstaftale afsat ekstra penge til at udvikle medarbejdernes kompetencer. Det betød, at flere medarbejdere kan komme på kursus eller efter-/videreuddannelse.

Midlerne er fordelt gennem 4 ansøgningsrunder, hvor der er givet mere end 1700 bevillinger til medarbejdere eller grupper af medarbejdere. 

Hvis du får bevilget midler til ekstraordinær kompetenceudvikling, skal din afdeling i første omgang lægge ud for kursusudgiften. En gang årligt vil sygehusene/driftsområderne få midler for de afholdte udgifter.

Du kan læse mere om proceduren vedrørende økonomi her.

 Nedenfor kan du finde de vejledninger, som blev udarbejdet forud for ansøgningsrunderne. Det er disse vejledninger de tre beslutningsfora har taget udgangspunkt i ved behandlingen af ansøgningerne.

Vejledninger: