Ledige job | Kontakt | Nyhedsbreve | Presse | Web-tv |
Søg

HRTil Region SyddanmarkTil HR PortalenHR PortalVærdier PolitikkerMedindflydelse / BestemmelsePersonaleforholdUddannelse/udviklingArbejdsmiljøJob

Sygefraværet skal ned

Sygemeldte skal hurtigere tilbage i jobbet. Det er en af vejene til at opfylde regionsrådets ønske om, at sygefraværet skal falde fra 5,1 til 4,1 % inden 2015.

Allerede i august 2011 meddelte regionsrådsformand Carl Holst (V) i en pressemeddelelse, at regionsrådet ønsker at sænke sygefraværet med 20 % inden 2015. Fra de nuværende 5,1 % til 4,1 %.

Hovedudvalget fik på sit møde 6. september præsenteret et oplæg til, hvordan det politiske mål skal nås. Et justeret oplæg er efter mødet sendt i høring i MED-systemet på alle regionens arbejdspladser.

Markant fald i 2012 er et delmål

Parterne i Hovedudvalget er klar over, at det ikke er nogen let opgave at nedbringe sygefraværet. Uanset hvordan opgaven anskues, bliver den en stor udfordring for regionens arbejdspladser.

Der er brug for radikale ændringer, hvis sygefraværet skal ned. Regionens direktion arbejder med et delmål om, at sygefraværet skal ned på 4,35 % inden udgangen af 2012.

At nå målene kræver en fælles indsats for at øge medarbejdernes trivsel og arbejdsglæde. Lederne skal have fokus på opfølgning og initiativer, der hjælper sygemeldte ansatte hurtigere tilbage i jobbet.

7 initiatver

Høringsmaterialet indeholder 7 initiativer, der skal have en effekt på sygefraværet. Et af initiativerne er en såkaldt 1-5-15 model. Den skal sikre, at der fastlægges en procedure for, hvordan en medarbejder sygemelder sig, og hvornår og hvordan nærmeste leder følger op på sygemeldingen.

I dialogen mellem leder og medarbejder skal der være fokus på, hvordan medarbejderen bedst hjælpes tilbage og fastholdes i jobbet.

Høringsmateriale

 

Læs om Hovedudvalgets drøftelse og beslutninger i referat af mødet 6. september 2011 - Se punkt 4.

 


Siden er sidst opdateret 28-09-2011.
Kontakt HR

Mere information

Region Syddanmark | Tlf: 76 63 10 00 | Skriv til Regionen | Om hjemmesiden | Sitemap