Regionsrådet - Referat - 27. februar 2012

Regionsrådet har tidligere besluttet, at der skal være en temadrøftelse omkring sundheds- og velfærdsteknologi i forbindelse med etableringen af den nye stabsfunktion, Syddansk Sundhedsinnovation. Et notat redegør for status på området og introducerer temaer, som drøftelsen kan tage udgangspunkt i.

Regionsrådet har på møde 28. november 2011 vedtaget etablering af Syddansk Sundhedsinnovation. Herved samles en række regionale initiativer på innovationsområdet med henblik på at fremme satsning på velfærdsteknologi og telemedicin samt styrke udbredelsen af succesfulde løsninger.

Innovationsudvalget har på møder den 5. og 26. januar 2012 drøftet sundhedsinnovation og udvalgets fremtidige arbejdsplan.

Til brug i temadrøftelsen i Regionsrådet er vedlagt et kort notat , som introducerer temaer, som drøftelsen kan tage udgangspunkt i. Der vil desuden på mødet blive givet en kort præsentation.

Til drøftelse.

Regionsrådet besluttede, at Innovationsudvalget bruger de synspunkter, der er fremkommet under temadrøftelsen, i udvalgets videre arbejde med udvikling af indførelse af ny teknologi.

• Baggrundsnotat til dagsordenspunkt til regionsrådet om sundhedsinnovation - Baggrundsnotat til regionsrådet om sundhedsinnovation feb 2012.doc

Ligestillingsarbejdsgruppens rapport har været i høring. På baggrund af de indkomne høringssvar anbefaler ligestillingsarbejdsgruppen over for regionsrådet, hvilke initiativer på ligestillingsområdet der skal prioriteres, samt hvordan disse forslag implementeres.

Regionsrådet behandlede på møde den 24. oktober 2011 afrapporteringen fra arbejdsgruppen om ligestilling, hvorefter rapporten blev sendt i høring.

Høringsperioden er nu afsluttet. Der er indkommet 18 høringssvar. Høringssvar samt notat med opsummering af høringssvarene er vedlagt som bilag.

I forbindelse med regionsrådets behandling af rapporten blev det besluttet, at arbejdsgruppen på baggrund af de indkomne høringssvar skulle udarbejde et forslag til prioritering af de foreslåede indsatser.

Arbejdsgruppen anbefaler, at alle rapportens anbefalinger skal støtte og inspirere ligestillingsarbejdet i regionen, men på baggrund af de indkomne høringssvar foreslår arbejdsgruppen, at de nedenfor beskrevne indsatser prioriteres i det kommende arbejde. Ved iværksættelse af disse initiativer vil der blive sat fokus på nogle områder, som kan styrke ligestilling, og som ikke i særlig grad er omfattet af eksisterende initiativer.

Forslag til prioritering

Arbejdsgruppen foreslår, at følgende initiativer prioriteres. Disse er beskrevet i ligestillingsarbejdsgruppens rapport og i vedlagte notat ”Ligestillingsarbejdsgruppens forslag til prioritering af indsatser på baggrund af høringsrunden”:

-          Ulighed i sundhed - forebyggende helbredsundersøgelser.
(Sammen med praktiserende læger og kommuner foreslås igangsat et projekt, der skal belyse potentialet i forebyggende helbredsundersøgelser)

-          Ulighed i sundhed - etniske minoriteter
(Spredning af viden og erfaringer fra Indvandrermedicisk Klinik på OUH)

-          Ulighed i sundhed - Fokus på somatisk sygdom for personer med psykisk sygdom

-          Uddannelsesudfordringen:
(Opprioritering af indsatsen om at sikre busruter til elever på uddannelsinstitutioner samt arbejde for fjernundervisning med udgangspunkt i ny teknologi)
 

-          Mænd i omsorgsfag:
(Fokus på at flere mænd bliver uddannet indenfor omsorgsfag, og at regionen som arbejdsplads formår at rekruttere og fastholde disse.)
 

-          Personale og strukturer på de sociale tilbud:
(Fokus på at borgerne på de sociale institutioner får mere indflydelse på deres hverdag.)
 

-          Kvalificering af ligestillingsredegørelsen
(Regionen har pligt til hvert andet år at indsende en ligestillingsredegørelse til ligestillingsministeren. Fokus på, hvordan regionen kan opkvalificere sin besvarelse)

Forslag til implementering / opfølgning.

I notatet: ”Ligestillingsarbejdsgruppens forslag til prioritering af indsatser på baggrund af høringsrunden” er for hvert af initiativerne foreslået, hvordan opfølgningen skal ske. Der lægges i de fleste tilfælde op til, at implementeringen bliver forankret i regionsrådets udvalg. Udvalgene skal komme med forslag til konkretisering af de foreslåede indsatser.

Det foreslås desuden, at ligestillingsarbejdsgruppen i den resterende del af valgperioden mødes 2 gange årligt for at evaluere implementeringen af de prioriterede indsatser, og kvalificere den ligestillingsredegørelse, som regionen er pligtig at sende til ministeren for ligestilling.

Yderligere forslag og bemærkninger

Da arbejdsgruppen finder, at alle regioner bør prioritere arbejdet med ulighed, foreslår arbejdsgruppen, at der sendes et brev til Danske Regioners bestyrelse vedlagt ligestillingsarbejdsgruppens rapport og notat om prioriteringer, hvor Danske Regioner opfordres til at tage ligestillingsproblematikken op.

Region Hovedstaden har i 2011 arrangeret en konference om ulighed i sundhed. Det forventes, at Region Syddanmark står for en lignende konference i efteråret 2012.

Det indstilles:

At de af arbejdsgruppen om ligestilling foreslåede prioriteringer af indsatserne i ”Ligestillingsarbejdsgruppens forslag til prioritering af indsatser på baggrund af høringsrunden” godkendes.

At de udvalg, der er nævnt i notatet ”Ligestillingsarbejdsgruppens forslag til prioritering af indsatser på baggrund af høringsrunden” anmodes om at varetage opgaverne som beskrevet i sagsfremstillingen.

At arbejdsgruppen om ligestilling i den resterende del af valgperioden mødes 2 gange årligt med henblik på evaluering af implementeringen af de nævnte initiativer.

At Region Syddanmark arrangerer en konference om ulighed i sundhed til efteråret 2012.

At regionsrådet fremsender vedlagte brev til Danske Regioner.

Indstillingen anbefales over for regionsrådet.

Indstillingens 1., 2. og 4.”at” blev tiltrådt. Regionsrådet forelægges på næste møde en sag om  kommissorium og udpegning til en arbejdsgruppe, der 2 gange årligt mødes med henblik på evaluering af implementeringen af initiativerne i ligestillingsgruppens rapport. Ligestillingsarbejdsgruppens rapport sendes til øvrige regioner til orientering og eventuel inspiration og til Danske Regioner til orientering.

• Ligestillingsarbejdsgruppens forslag til prioritering af indsatser på baggrund af høringsrunden
• Oversigt over høringssvar
• Ligestillingsarbejdsgruppens rapport_februar 2012
• Udkast til brev til Danske Regioners bestyrelse
• Samtlige høringssvar

Det indstilles:

At forslag til fremtidig sygehusvirksomhed på Ærø Sygehus godkendes med følgende tilføjelser:

• At faciliteterne på Ærø Sygehus kan benyttes i forbindelse med en hjemmefødselsordning på Ærø inden for de rammer, som er beskrevet i notat om fremtidig fødselsbetjening på Ærø Sygehus.
• At Akut og Ø-udvalget vil få forelagt forslag til, hvordan det fremtidige akutte beredskab på sygehuset kan samtænkes med det præhospitale beredskab forud for forelæggelse for regionsrådet.

Udvalget anbefaler indstillingen overfor regionsrådet.

Indstillingen anbefales over for regionsrådet.

Indstillingen tiltrådt.

• Notat vedr. fremtidig sygehusvirksomhed revideret
• Ærø Operationsaktivitet i 2010 og 2011
• Notat vedr. fødselsbetjening på Ærø
• Resume af og bemærkninger til høringssvar Ændringer på Ærø Sygehus
• Høringssvar - samlet sæt
• Høringsnotat fra informationsmøde den 9. januar
• Høringssvar fra FMU-OUH
• Høringssvar fra HU vedrørende forslag til fremtidig sygehusvirksomhed på Ærø Sygehus
• Sundhedsstyrelsens rådgivning vedr. Ærø - Rådgivning Region Syddanmarks fødeplan for Ærø_270112

Der forelægges forslag til fornyet aftale med Malteser St. Franziskus Hospital om varetagelse af strålebehandling af brystkræftpatienter og patienter med behov for palliativ (lindrende, ikke helbredende) behandling.

Region Syddanmarks aftale (overtaget fra Sønderjyllands Amt) med Malteser St. Franziskus Hospital i Flensborg om strålebehandling er gældende indtil udgangen af 2011, hvorefter den kan genforhandles.

Aftalen har betydet, at sønderjyske patienter, primært brystkræftpatienter har haft mulighed for at blive henvist til strålebehandling i Flensborg. Visitationen af patienter til strålebehandling i Tyskland foregår via Sygehus Sønderjylland i et formaliseret samarbejde med onkologisk afdeling på OUH. Regionen (Sønderjyllands Amt) har desuden medfinansieret anskaffelse af en strålekanon i forbindelse med indgåelsen af den oprindelige aftale. Denne finansiering er afsluttet i august 2012.

Det er generelt vurderingen, at der både hos patienter og involverede afdelinger har været tilfredshed med aftalen og det modtagne tilbud i Flensborg både i forhold til kvalitet og service. Af hensyn til en fortsat mulighed for at vælge strålebehandling i sit nærområde og i overensstemmelse med rapport fra 2010 om fremtidig organisering af onkologien, lægges der derfor op til, at der indgås en fornyet aftale.

Der har været afholdt en møderække med Malteser St. Franziskus Hospital om præmisserne i en ny aftale, som i hovedtræk betyder at:

• Der fortsat kan henvises til strålebehandling i Flensborg for patienter med brystkræft og palliativ (lindrende, ikke helbredende) strålebehandling. Der gives ikke garanti om et bestemt volumen, da patienterne får mulighed for at vælge mellem henvisning til Flensborg eller til regionens stråleafdelinger i Vejle eller Odense. Ca. 300 patienter har årligt taget imod tilbud om behandling i Flensborg.
• Visitation og henvisning til Flensborg sker fra onkologisk afdeling Sønderborg på baggrund af visitationsretningslinjer fra strålecentret på Odense Universitetshospital i overensstemmelse med kravene fra Sundhedsstyrelsen.
• Der afregnes alene pr. faktisk aktivitet ud fra det tyske takstsystem. Den aftalte takst betyder at udgiften pr. forløb (gennemsnit) vil ligge i underkanten af den aktuelle udgift for et tilsvarende forløb i Vejle eller Odense (55 pct. af DRG-værdi).
• Der foreslås indgået en aftale af 5 års varighed.

Der er administrativt indgået en midlertidig aftale med St. Franziskus Hospital om mulighed for fortsat henvisning til strålebehandling, som er gældende indtil en ny aftale kan være på plads.

Det indstilles:

At aftalen med Malteser St. Franziskus Hospital godkendes.

Udvalget anbefaler indstillingen over for regionsrådet.

Indstillingen anbefales over for regionsrådet.

Indstillingen tiltrådt.

• Samarbejdsaftale med Malteser St. Franziskus Hospital

Det indstilles:

At rapporteringen tages til efterretning.

Udvalget anbefaler indstillingen overfor regionsrådet.

Indstillingen anbefales over for regionsrådet.

Indstillingen tiltrådt.

• 5. Rapportering om kvalitetsfondsprojekterne

Udvalget anbefaler indstillingen overfor regionsrådet.

Indstillingen anbefales over for regionsrådet.

Indstillingen tiltrådt.

Udvalget anbefaler indstillingen overfor regionsrådet.

Indstillingen anbefales over for regionsrådet.

Indstillingen tiltrådt.

• Resumé af byggeprogram for Nuklearmedicinsk enhed

På sundhedsområdets driftsbudget er der afsat en årlig pulje til udvending bygningsvedligeholdelse på regionens sygehuse - såvel somatik som psykiatri. Udmøntningen af puljen i 2012 er vedlagt. Det foreslås, at 12,5 mio. kr. af puljen i 2012 konverteres til anlægsprojektet "Generalplan SVS - fase 1" på Sydvestjysk Sygehus i Esbjerg og ligeledes, at 3 mio. kr. af puljen i 2013 konverteres til samme anlægsprojekt.  

På sundhedsområdets driftsbudget er der afsat en årlig pulje til udvendig bygningsvedligeholdelse på regionens sygehuse - såvel somatiske som psykiatriske sygehuse. Administrationen har i samarbejde med de tekniske chefer på sygehusene foretaget den årlige bygningsgennemgang med henblik på udmøntning af puljen for 2012.

Puljen er på 46,680 mio. kr. i 2012. Hertil kommer en overførsel fra 2011 på 27 mio. kr., hvoraf 13,4 mio. kr. er disponeret til færdiggørelse af projekter, som er startet op i 2011, men som ikke nåede at blive afsluttet i 2011. Det vil sige, at der i alt er 60,280 mio. kr. til rådighed i 2012 til nye projekter. Det er administrationens vurdering, at puljen sikrer en tilfredsstillende udvendig vedligeholdelse af sundhedsområdets bygninger.

Ved bygningsgennemgangen og prioriteringen er der fokuseret på udbedring af forhold, der relaterer sig til sikkerhed, tæthed, energiforbrug, og sikring mod nedbrydning af konstruktioner. På den bagrund har administrationen udarbejdet en prioriteret liste over behovene for udvendig vedligeholdelse i 2012. Overordnet set udmøntes puljen på i alt 60,280 mio. kr. på følgende måde:

• 4,680 mio. kr. til uforudseelige udgifter og 5 års eftersyn på byggeprojekter i regionen
• 23,300 mio. kr. til almindelig vedligeholdelse dvs. mindre projekter, jf. bilag 1
• 32,300 mio. kr. til større vedligeholdelsesprojekter, jf. bilag 2

To af projekterne under "større vedligehold" har arbejdssted på Sydvestjysk Sygehus i Esbjerg, og kan med fordel koordineres med anlægsprojektet "Generalplan SVS - fase 1", som også foregår på Sydvestjysk Sygehus i Esbjerg. Med henblik på et samlet udbud, koordinering af tidsplaner og arbejdets udførelse er det hensigtsmæssigt, at udskiftning af vinduer og tag koordineres med anlægsprojektet vedr. generalplanen, da de vedrører samme bygninger. Derfor foreslås, at de reserverede beløb til udskiftning af vinduer og tag på bygning 8 og 10 i Esbjerg flyttes fra puljen til udvendig bygningsvedligeholdelse til anlægsprojektet "Generalplan SVS - fase 1" i Esbjerg. Det drejer sig om i alt 12,5 mio. kr. i 2012 og 3 mio. kr. i 2013. Hermed udmøntes allerede nu 3 mio. kr. af puljen til udvendig bygningsvedligeholdelse i 2013. 

Indstillingen anbefales over for regionsrådet.

Indstillingen tiltrådt.

• 2012-01-20 Alm. udvendig vedligehold - Bilag 1
• 2012-01-20 Vedligeholdelsesprojekt - Bilag 2

Det indstilles:

At  vedlagte udkast til brev udgør regionsrådets bemærkninger til Statsrevisorernes beretning om sygehusbyggerier.

Udvalget anbefaler indstillingen overfor regionsrådet.

Indstillingen anbefales over for regionsrådet.

Indstillingen tiltrådt.

• Statsrevisorernes beretning nr. 3 2011 om sygehusbyggerier
• Brev til Sundhedsministeriet om Region Syddanmarks bemærkninger til Statsrevisorernes beretning om sygehusbyggerierne

Udvalget anbefaler indstillingen over for regionsrådet.

Indstillingen anbefales over for regionsrådet.

Indstillingen tiltrådt.

Udvalget anbefaler indstillingen over for regionsrådet.

Indstillingen anbefales over for regionsrådet.

Indstillingen tiltrådt.

• Driftsoverenskomst med Gigtforeningen vedr. Center for Sundhed og Træning, Middelfart
• Bilag 2 til overenskomst med Gigtforeningen vedr. Center for Sundhed og Træning, Middelfart
• Bilag 1 til overenskomst med Gigtforeningen vedr. Center for Sundhed og Træning, Middelfart

Med udgangspunkt i den Regionale Udviklingsplan for 2012-15, er der udarbejdet forslag til ny kulturstrategi. Den skal understøtte den Regionale Udviklingsplan og de initiativer, der arbejdes med her.

Forslag til kulturstrategien 2012-2015 fokuserer på fire temaer: Kultur og Historie, Kultur og Natur, Kultur og Design og Kultur og Oplevelser. Temaerne skal bidrage til vækst og udvikling og det gode liv i et eller flere syddanske områder.

Regionsrådet har afsat 7 mio. kr. årligt til kulturområdet.

I forbindelse med implementeringen af den nye Regionale Udviklingsplan for 2012-15, er der taget initiativ til en ændring af den nuværende kulturstrategi, der blev godkendt af regionsrådet den 4. juni 2007. 

Det er målet, at regionsrådets kulturstrategi skal bidrage til at skabe regional vækst og styrke regionens synlighed og attraktivitet.

RUP-udvalget havde inviteret en bred kreds af aktører til en idé-workshop, der blev afholdt den 25. oktober 2011 i Tøjhuset i Fredericia. Deltagernes input fra dagen er indarbejdet i forslag til kulturstrategien 2012-2015, der fokuserer på følgende temaer:

• Kultur og Historie.
• Kultur og Natur.
• Kultur og Design.
• Kultur og Oplevelser.

De tematiske indsatser aftales som en del af den Regionale Udviklingsplans områdeinitiativer, der omfatter Sydvestjylland, Sønderjylland, Trekantområdet og Fyn.

I udkast til ny kulturstrategi foreslås det, at regionsrådet vil:
 

• Arbejde for, at kulturstrategien og regionsrådets øvrige strategier indenfor f.eks. erhvervsudvikling og uddannelse gensidigt understøtter hinanden.
• Tage initiativ til udvikling af fokuserede tematiske indsatser, som kan samle mange aktører om en række koordinerede satsninger.
• Arbejde for, at der bringes ny inspiration og nye idéer på kulturområdet til regionen, samtidig med at internationale samarbejdspartneres kendskab til Syddanmarks kultur styrkes. Syddanmark er en international vækstregion, og kultur indgår i det internationale samarbejde - gennem både grænseoverskridende og internationale relationer.

Region Syddanmark vil tage initiativ til dialog med områdernes kommuner og øvrige aktører, med henblik på udvikling af projekter inden for de tematiske satsninger. Hvert områdeinitiativ udvælger 1-2 temaer for de kommende fire års udviklingsarbejde.

Kulturstrategien indeholder også retningslinjer for tilskud fra kulturpuljen. Desuden reserveres et mindre beløb på 2 mio. kr. til at løfte strategiske indsatser, der i kraft af deres størrelse og kvalitet, kan have særlig betydning for hele Syddanmark.

Kulturområdet i Region Syddanmark råder over 7 mio. kr. årligt.

Det indstilles:

At godkende udkast til ny Kulturstrategi 2012-2015.

Indstillingen anbefales over for regionsrådet.

Indstillingen anbefales over for regionsrådet.

Indstillingen tiltrådt.

• Ny Kulturstrategi 2012-2015 - udkast

Kommunekontaktrådet og regionsrådet skal indstille en dimensionering af pædagoguddannelsen til Undervisningsministeriet.

Uddannelsesforum har besluttet at indstille en reduktion på 42 studiepladser (- 3,5 %) i forhold til foregående studieår – svarende til en dimensionering på 1.150 pladser i studieåret 2012/2013.

Behovet for pædagoger forventes at falde på grund af faldende børnetal, tilbagetrækningsreformen og besparelser i kommunerne. Region og kommuner vil følge beskæftigelsen nøje det næste år. Det forventes, at dimensioneringen skal reduceres yderligere.

Niveauet for dimensionering af pædagoguddannelsen i 2011 skal indstilles til Undervisningsministeriet.

Dimensioneringen er behandlet i Uddannelsesforum d. 5. januar 2012. Uddannelsesforum er et regionalt forum, der består af repræsentanter fra UC Lillebælt og fra UC Syddanmark, repræsentanter fra de faglige organisationer, kommunerepræsentanter og 1 regionsrepræsentant. I dette forum drøftes uddannelsesspørgsmål, herunder dimensioneringen på pædagoguddannelsen og der laves en fælles anbefaling til KKR og til regionsrådet.

På mødet blev det besluttet at indstille en reduktion på 3,5 % (eller 42 studiepladser) i forhold til det foregående studieår – svarende til en dimensionering på 1.150 pladser i studieåret 2012/2013.

 Baggrunden herfor er:

·         at behovet for pædagoger i Syddanmark forventes at falde med 1.500 (8 %) i perioden 2008-2018 på grund af faldende børnetal

·         tilbagetrækningsreformen betyder, at færre pædagoger må forventes at forlade arbejdsmarkedet fra 2012

·         besparelser i kommunerne betyder, at kommunerne forventer en stigende arbejdsløshed blandt pædagoger i de kommende år.

På sigt er det regionens mål at nedbringe dimensioneringen yderligere. Dette års resultat er blot ét skridt på vejen og forventningen er klart, at det næste skridt tages i dimensioneringsforhandlingerne i 2013. Kommuner og region vil det næste år følge beskæftigelsen inden for pædagogområdet, så man har et grundlag at træffe næste års beslutning ud fra.

Der er vedlagt en oversigt over Undervisningsministeriets dimensionering 2011/2012, som viser et niveau på 1.192 pladser.

Det indstilles:

At det overfor Undervsiningsministeriet indstilles, at der i 2012/2013 reduceres med 3,5 % (eller 42 studiepladser) i pædagoguddannelsens dimensionering i forhold til det foregående studieår – svarende til en dimensionering på 1.150 pladser i studieåret 2012/2013.

Indstillingen anbefales over for regionsrådet.

Indstillingen tiltrådt.

• Bilag forretningsudvalg dimensionering pædagoguddannelsen

Det er blevet drøftet med Sønderborg kommune at erstatte de to nuværende politiske styregrupper vedrørende fremtidig anvendelse af ledige arealer på sygehusene i henholdsvis Augustenborg og Sønderborg med én fælles styregruppe. Det skal nu besluttes, hvilket kommissorium gruppen skal basere sit arbejde på, samt hvem der skal repræsentere regionsrådet i den politiske styregruppe.

Regionsrådet har i samarbejde med Sønderborg kommune nedsat to politiske styregrupper, som arbejder med at finde nye anvendelsesmuligheder til de kommende ledige arealer på sygehusene i henholdsvis Augustenborg og Sønderborg. Med henblik på at forenkle arbejdet, sikre fremdrift i processerne og anvende administrative ressourcer mest effektivt, er det drøftet med Sønderborg kommune at ændre organiseringen, således der fremover kun er én politisk styregruppe, der arbejder med nye anvendelsesmuligheder for de kommende ledige arealer. 

Det foreslåes, at regionsrådet tiltræder kommissoriet som grundlag for arbejdet i den nye politiske styregruppe, og at forslaget til kommissorium fremsendes til Sønderborg kommune. Af det forelagte forslag til kommissorium fremgår det, at en sammenlægning af de to grupper indebærer, at Sønderborg kommune foreslås at udpege yderligere ét medlem af styregruppen, med henblik på, at kommune og region har lige mange deltagere i den politiske styregruppe. Styregruppens arbejde vil tage udgangspunkt i det analyse- og udredningsarbejde, der allerede foreligger fra arbejdet i de to eksisterende grupper. De initiativer og aktiviteter, der allerede er iværksat i regi af de nuværende styregrupper fortsætter således som aftalt mellem Region Syddanmark og Sønderborg Kommune, ligesom allerede indgåede aftaler står ved magt. 

Desuden er der i den løbende dialog mellem region og kommune fremkommet en række forslag og perspektiver for det fremtidige samarbejde, som kan inddrages i den politiske styregruppes arbejde.

Det indstilles:

At den nye politiske styregruppe kommer til at bestå af medlemmerne af de to tidligere styregrupper, og at Sønderborg kommune i den forbindelse foreslås at udpege ét yderligere medlem til den nye politiske styregruppe.

At regionsrådet foreslår Sønderborg kommune vedlagte kommissorium som grundlag for den politiske styregruppes arbejde.

Indstillingen anbefales over for regionsrådet.

Indstillingen tiltrådt.

• Udkast til kommissorium

En delegation fra forretningsudvalget i Region Syddanmarks deltog i november 2011 i Guangdong-provinsens Internationale Turisme- og Kulturfestival. Der er udarbejdet henholdsvis en rapport og regnskab for besøget.

Region Syddanmark har siden 2007 haft en samarbejdsaftale med den kinesiske provins Guangdong, et samarbejde der blev videreført fra det tidligere Fyns Amt. En delegation fra regionsrådets forretningsudvalg deltog i Guangdong-provinsens Internationale Turisme- og Kulturfestival den 2.-8. november 2011.

Formålet med deltagelsen var at indhente information og erfaringer fra Guangdong-provinsens satsning på den kulturelle industri og turismeområdet, udbygning af de officielle relationer til Guangdong-provinsen og netværksdannelse.

Rapporten beskriver programmets bestanddele og udbyttet af besøget. Det fremgår, at de otte deltagende forretningsudvalgsmedlemmer afholdt møder med og besøgte en række kulturelle institutioner og virksomheder i Hong Kong og Guangdong. Gennem besøg på en række attraktioner og virksomheder fik delegationen viden om Guangdongs målrettede arbejde med at løfte udviklingen i den kulturelle industri og turismen i en provins, der ellers har været præget af industri og produktion. Samtidig fik delegationen vigtige input til, hvordan Region Syddanmark fremover kan opnå større udbytte af samarbejdsaftalen med provinsen bl.a. via drøftelser med højtstående politiske repræsentanter fra provinsen. Der tegner sig flere relevante temaer, som kan være til stor gavn for Region Syddanmark såvel som Guangdong.

Det indstilles:

At rapporten tages til efterretning og at erfaringerne fra besøget bruges i det videre samarbejde med Guangdong-provinsen til understøttelse af arbejdet med den regionale udviklingspolitik.

Indstillingen anbefales over for regionsrådet.

Indstillingen tiltrådt.

• Guangdong 2011 - Afrapportering til regionsrådet_25-01-2012
• Guangdong 2011 - Regnskab

Der gives en afrapportering fra studieturen til Bergen og Stockholm den 4. - 7. oktober 2011 for medlemmer af regionsrådet.

Det indstilles:

At afrapporteringen tages til efterretning, og at erfaringerne fra studieturen anvendes i det videre arbejde med implementering og udvikling af psykiatriplanen.

Rapporten blev drøftet.

Der var enighed om, at arbejde videre med følgende emner:

Internetbaseret behandling

ADHD behandling i fængsler

Sættes på dagsordnen til næste socialudvalgsmøde.

Indstillingen anbefales over for regionsrådet. 

Indstillingen tiltrådt med den korrektion, at sagen sættes på dagsordenen til næste psykiatriudvalgsmøde.

• Rapport fra studietur til Bergen og Stockholm 4.-7. okt 2011
• Regnskab for studietur til Bergen og Stockholm 4. - 7. oktober 2011

Der orienteres i denne sag om ansættelser og afskedigelser af direktører, sygehusledelser og forstandere i januar måned 2012, jf. tidligere beslutning herom.

Regionsrådet har besluttet, at regionsrådet og forretningsudvalget skal orienteres om ansættelser og afskedigelser af direktører, forstandere og direktører i sygehusledelserne.

I Januar måned 2012 er sket følgende ansættelser:

• Lone Grangaard Lorentzen er ansat som forstander ved Skovhuse fra 1. januar 2012.

Til orientering.

Til orientering.

Til orientering.

Regionsrådet udpeger medlemmer af Syddansk Vækstforum efter indstilling fra de indstillingsberettigede organisationer mv. Peter Zinck, der har repræsenteret Dansk Erhverv, er udtrådt af Vækstforum, og derfor skal regionsrådet udpege et nyt medlem efter indstilling fra Dansk Erhverv. 

Dansk Erhverv indstiller i alt 2 medlemmer til Syddansk Vækstforum. Det ene medlem, Peter Zinck, er udtrådt af Vækstforum på grund af jobskifte. Derfor er Dansk Erhverv jf. ligestillingsloven blevet bedt om at indstille både en mand og en kvinde til den ledige plads i Vækstforum.   

Dansk Erhverv har indstillet følgende kvinde og mand: 

-         Gerd Rahbæk-Clemmensen, vicepresident, ECCO

-         Jesper Bøje, adm. direktør, Privathospitalet Mølholm

Den nuværende sammensætning af Syddansk Vækstforum er følgende:

Kommunerne i Region Syddanmark (6 medlemmer)
Borgmester Tove Larsen (S), Aabenraa Kommune
Borgmester Ib Kristensen (V), Billund Kommune
Borgmester Finn Brunse (S), Assens Kommune
Borgmester Hans Jørgensen (S), Faaborg-Midtfyn Kommune
Kommunalbestyrelsesmedlem Grete Justesen (C), Faaborg-Midtfyn Kommune
Borgmester Aase Nyegaard (Fælleslisten), Sønderborg Kommune 

Dansk Industri (2 medlemmer)
Direktør C.C. Nielsen, Nielsen & Nielsen Holding A/S (medlem af Vækstforums formandskab)
Vice President R&D Kirsten Arndal Rotvel, Danfoss A/S

Dansk Erhverv (2 medlemmer)
Restauratør Grethe Johnsen, Restaurant Dronning Louise
Adm. direktør Peter Zinck, Herman Zinck A/S (udtræder)

Landbrug & Fødevarer (1 medlem)
Direktør Gitte Grønbæk

Håndværksrådet, Dansk Byggeri, Tekniq og Danske Arkitektvirksomheder (i fællesskab 1 medlem)
Direktør Kurt Adamsen, IsoleringsGruppen A/S, Odense.

De lange videregående uddannelser (i fællesskab 1 medlem)
Rektor Jens Oddershede, Syddansk Universitet (medlem af Vækstforums formandskab)

De mellemlange videregående uddannelser (i fællesskab har 1 medlem)
Rektor Søren Vang Rasmussen, University College Syddanmark

De korte videregående uddannelser og erhvervsuddannelser (i fællesskab 1 medlem)
Direktør Hans Skjerning, KoldCollege

Fra LO, AC og FTF (i fællesskab 1 medlem)
Formand Johanne Gregersen, Teknisk Landsforbund Esbjerg

Dansk Arbejdsgiverforening (1 medlem)
Entreprenør Henrik Styrup, Stürup A/S Ingeniør- og entreprenørfirma

Regionsrådet (3 medlemmer)
Carl Holst (V) (formand og medlem af Vækstforums formandskab)
Karsten Uno Petersen (S)
Lasse Krull (K)

Observatør
Formand Hinrich Jürgensen, det tyske mindretal
Direktør i Thorvald Pedersen - Per Laulund A/S, Ib Haahr, Det Regionale Beskæftigelsesråd for Region Syddanmark 
Direktør i Nordea Syd, Peder Kjølhede, Finansrådet

Det indstilles:

At regionsrådet udpeger et medlem til Syddansk Vækstforum efter indstilling fra Dansk Erhverv.

Regionsrådet udpegede Gerd Rahbæk-Clemmensen.

• Dansk Erhvervs indstillingsbrev vedr. udpegning af nyt medlem til Vækstforum

Regionsrådsmedlem Torben W. Smith har ønsket at udtræde af Interreg-udvalget.

Regionsrådet skal tage stilling til begæringen om at udtræde, hvorefter valggruppen besætter den ledige plads efter Torben W. Smith som repræsentant for regionsrådet i INTERREG-Udvalget.

Der er nedsat et kombineret overvågnings- og styringsudvalg for INTERRREG 4A-programmet kaldet ”INTERREG-Udvalget”. Udvalgets overordnede opgaver er at behandle indkomne projektansøgninger og overvåge programmets gennemførelse. Der er 26 medlemmer af INTERREG-Udvalget, heraf 12 repræsentanter for tyske organisationer, 13 repræsentanter for danske organisationer og 1 repræsentant for Specialenheden for Ligestilling, som varetages af både Danmark og Tyskland. Derudover råder EU-Kommissionen over en observatørpost.
 

Efter § 24 i bekendtgørelse om ansvar og kompetencefordeling mv. i forbindelse med administration af tilskud fra Den Europæiske Regionalfond og den Europæiske Socialfond udpeges de danske medlemmer til udvalget af regionerne, som er opfattet af programmet. I nærværende program udpeges de danske medlemmer og suppleanter således af Region Syddanmark efter aftale med Erhvervs- og Byggestyrelsen.

Efter aftale med Erhvervsstyrelsen udpeger regionsrådet 4 medlemmer og 4 suppleanter som ansvarlig programpartner. Af INTERREG-Udvalgets forretningsorden fremgår det, at medlemmernes og suppleanternes hverv starter med deres udpegning og slutter, når programmet er slut eller medlemmet/suppleanten udtræder på grund af bortfald af forudsætningen for mandatet. Det kan eksempelvis være, hvis den indstillingsberettigede part ikke længere ønsker at fastholde den oprindelige udpegning.

Regionsrådsmedlem Torben W. Smith er af regionsrådet udpeget som medlem af  INTERREG-udvalget .

Da Torben W. Smith er forhindret i at deltage i samtlige møder i 2012 på grund af sammenfald med møder i regi af andre offentlige hverv, ønsker Torben W. Smith at blive fritaget fra sit hverv som medlem af INTERREG-udvalget.

Regionsrådet kan efter begæring fra det enkelte medlem fritage vedkommende fra et hverv for resten af funktionsperioden.

Hvis regionsrådet fritager medlemmet fra hvervet, besætter valggruppen den ledige plads.

Det indstilles:

At regionsrådet fritager regionsrådsmedlem Torben W. Smith fra hvervet som medlem af INTERREG-udvalget

At valggruppen meddeler, hvem der besætter den ledige plads.

Indstillingen tiltrådt. Valggruppen har meddelt, at Henrik J. Møller overtager den ledige plads.

• Medlemmer i INTERREG-Udvalget status februar 2012