Forsiden | Ledige job | Kontakt | Nyhedsbreve | Presse | Web-tv |
Søg

HRTil Region SyddanmarkTil HR PortalenHR PortalVærdier PolitikkerMedindflydelse / BestemmelsePersonaleforholdUddannelse/udviklingArbejdsmiljøJob

Spørgsmål om sygefravær

Medarbejdere, ledere og tillidsrepræsentanter i hele regionen spørges om sygefravær. Målet er at udvikle idéer til nye initiativer, der kan nedbringe sygefraværet.

Sygefravær & Trivsel 2015 80 x 80Koncern-HR Personaleudvikling gennemfører en større undersøgelse i hele regionen om sygefravær.

Undersøgelsen skal hjælpe med at finde svar på, hvordan vi kan hjælpe sygemeldte kolleger bedre og hurtigere tilbage i jobbet. Til gavn for både medarbejdere og arbejdsplads.

- For at sikre os det bedst mulige materiale, er det vigtigt at du tager dig tid til at svare, hvis du er en af dem, der modtager et spørgeskema, lyder opfordringen fra HR-konsulent Tine Hald.

Spørgeskemaundersøgelser og fokusgrupper

Undersøgelsen omfatter spørgeskemaundersøgelser blandt medarbejdere, ledere og tillidsrepræsentanter. Derefter afholdes 5 fokusgruppeinterviews med tillidsrepræsentanter, arbejdsmiljørepræsentanter og ledere.

Blandt medarbejderne spørges de 10 %, som i 2011 tegnede sig for den største del af sygefraværet. Undersøgelsen er anonym.

Der spørges ind til sygefraværet, herunder hvad der blev gjort for at hjælpe medarbejderen tilbage. Der er også spørgsmål om, hvad der kunne være gjort, som ville have hjulpet dem bedre.  

Tillidsrepræsentanter og ledere bliver spurgt om deres erfaringer med sygefravær, og hvad der eventuelt kan gøres bedre.

Rapport med anbefalinger

Undersøgelsen afsluttes med en rapport med anbefalinger om, hvordan Region Syddanmark kan nedbringe sygefraværet.

Anbefalingerne vil blive suppleret med eksempler der viser, hvordan sygefravær kan håndteres. 

Rapporten skal efter planen være klar i slutningen af september 2012.

 


Siden er sidst opdateret 10-04-2012.
Kontakt HR

Region Syddanmark | Tlf: 76 63 10 00 | Skriv til Regionen | Om hjemmesiden | Sitemap