Arbejdsgruppe om ligestilling - Referat - 10. juni 2011

Arbejdsgruppen om ligestilling vil blive præsenteret for et oplæg ved Erik Blæsbjerg Poulsen, Centerchef, Center for Kommunikation og Hjælpemidler, Region Syddanmark.

Oplægget vil være en case på, hvordan der konkret arbejdes med mangfoldighedsledelse på regionalt plan i Region Syddanmark. Center for Kommunikation og Hjælpemidler har ansatte med funktionsnedsættelser og arbejder med, hvordan fleksibilitet og mangfoldighed praktiseres samt hvordan ledelsen kan understøtte, at medarbejderne får gode arbejdsvilkår uden at det går ud over trivsel eller produktivitet.

Til drøftelse.

Det blev aftalt, at administrationen til næste møde fremskaffer tal for hvordan Region Syddanmark som arbejdsplads har ansat medarbejdere med nedsat funktionsevne. Herudover kontakter administrationen Det regionale Arbejdsmarkedsråd med henblik på at få et overblik over hvor mange med funktionsnedsættelse, der er i regionen, og hvilke tiltag og problemstillinger der er på området.

Arbejdsgruppen vil blive præsenteret for et oplæg om kvinder i ledelse ved Cand.Mag Iben Schjermer.

Oplægget vil belyse problemstillingen og dets relevans, herunder afdække de kvindelige lederes syn på problemstillingen og de barrierer der eksisterer. Desuden vil oplægget give bud på konkrete initiativer til at løse problemstillingen.

Til drøftelse.

Blev drøftet.

På mødet i arbejdsgruppen om ligestilling den 4. marts 2011 blev "Charter for flere kvinder i ledelse" forelagt til første drøftelse.

På baggrund af oplægget fra Iben Schjermer lægges der nu op til en endelig drøftelse af charteret med henblik på en stillingtagen til, om arbejdsgruppen skal anbefale regionsårdet at tiltræde "Charter for flere kvinder i ledelse".

Til drøftelse.

Arbejdsgruppen ønskede, at HR-afdelingen laver en beskrivelse af, hvilke initiativer, arbejdsgruppen kan anbefale overfor regionsrådet med henblik på at forbedre vilkårene for at få flere kvinder i ledelse. Også set i forhold til MED-systemets opgaver på området.

• Charter om kvinder i ledelse.pdf

På baggrund af de afholdte møder i arbejdsgruppen om ligestilling vedr. temaerne "ulighed i sundhed" og "uddannelsesudfordringen", er der lavet en sammenskrivning af fakta, problemstillinger og handlemuligheder indenfor følgende emner:

• Ulighed i sundhed
• Køn, alder og uddannelse
• Etniske minoriteters sundhed
• Psykiske lidelser
• Uddannelsesudfordringen
• Uddannelse, køn, etnicitet
• Kønsproblematik ift. almen prakis

Der lægges op til en første drøftelse af dette bidrag til afrapporteringen til regionsrådet.

Til drøftelse.

Arbejdsgruppen gennemgik det foreløbige udkast til rapport, og kom med forskellige bemærkninger til sekretariatet, som indarbejder dette i rapporten.

• Bidrag til rapport - samlet

Til drøftelse.

Blev drøftet.

• Kommentarer til ligestillingsarbejdet - samlet